[...] “Recuerdo que me ordenaron limpiar una pocilga de un puerco de 6 años y por cierto no me causó ninguna gracia. El hedor era espantoso. Advertí una cosa interesante: a condición de no poner reparos a mi tarea no tenía ganas de vomitar. La tarea me disgustaba pero no le oponía objeción alguna. Noté entonces la diferencia entre objetar y desagradar.” [...]
¿Que me pasa cuando me asignan un trabajo que no me gusta? Normalmente vamos a nuestro superior y le planteamos todas las objeciones que tenemos más otras que podamos inventarnos para tratar de que nos asignen otra tarea. a veces funciona, puede que a tu superior se le pasara algo por alto y no te correspondiera a ti sacar ese trabajo adelante. Otras veces, esto no pasa y tienes que hacer el trabajo si o si, ¿que pasa dentro de mi?
Pero, ¿Ponemos solo reparos al trabajo, porque no vamos un poco más allá y nos vemos a nosotros mismos en nuestro día a día?. Ponemos reparos al café, a levantarnos, a la gente que conocemos, al estado del mundo, al estado del tiempo, al gobierno, a nuestros padres, etc. El Mundo no está como nos gustaría y nos negativizamos por ello.
Ufffff ¡¡¡ amargando incluso a nuestro entorno más cercano, y los que puedan, si se percatan de ello harán lo posible por alejarse
De unos años a esta parte, me cree una frase que usaba casi como Mantra, “ Hay tantas “Empresa X” como empleados tiene, unos la ven como una explotadora, otros las vemos como una empresa envidiable donde trabajar. cierto es, que a veces nos encontramos en departamentos… uffff. y aun así hay diferencias entre los que lo ven de una forma u otra.
Mientras las personalidades no sean demasiado extremas, digamos, negativas se pueden llegar a acuerdos y hacer que el departamento funcione, pero cuando una , dos o tres de estos compañeros son demasiado negativos. cuando ya los coordinadores han hecho lo que han podido sin éxito, ¿como tratar de llevar tu jornada laboral en un entorno como este? ¿escondiendo la cabeza y aguantando? o ¿llevando la situación al limite y que estalle?
No hay una solución clara, a veces será conveniente por un tiempo hacerse el loco, pero otras será necesario provocar que la situación termine reventando. Si, puede haber consecuencias graves, pero no es más grave mantener una situación crónica por semanas, meses y años en tu trabajo, donde prácticamente pasas más tiempo que en casa?
Quizás en el siguiente párrafo esté la respuesta:
"Si realizan una tarea que no les gusta pero no la objetan, ganarán fuerza. Pero decir de una manera tonta que le gusta una tarea tal como la de limpiar la pocilga de un cerdo de 6 años es ridículo. Sin embargo, si puede detener sus objeciones, lo cual es puramente una cuestión psicológica, hallará que el resultado es enteramente diferente y es probable que no le pidan de hacerlo otra vez. Por eso intenten trazar la distinción entre objetar a una cosa y no gustar de una cosa." [...]
Mitakuye Oy Asin
Eugenio Criado.
Los textos están extraídos del II volumen “Comentarios Psicológicos Sobre las enseñanzas de Gurdjieff y Ouspensky” (pag 284)
La pocilga de: https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Hog_farm,_Washington_state,_1955_(30698204586).jpg
Imagen tomada de: ELG Asesores http://www.elg-asesores.com/index.php/servicios/reclutamiento-headhunters-y-desarrollo-de-talento-humano/evaluaciones-de-clima-laboral
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